为推进从严、从实管控风险，培育良好的华夏合规文化，全面提升全员的风险防控意识，根据山东分公司2017年合规宣传工作计划，9月18-22日，济宁中支在市公司及全辖四级机构同步举行多场“《处罚管理办法》解读”专题培训或专题早会，各条线、各部门、各机构内外勤人员二百余人参加，中支总经理田玉龙亲自参与到市公司的合规培训中来，并发表重要讲话。

9月18日上午，中支人事行政部组织市公司全体内勤人员在三楼会议室举行特别早会。中支人事行政部负责人翟景带领大家学习合规宣传月之“《处罚管理办法》解读”课件，从违规行为及责任，处罚原则、种类、内容与程序以及处罚结果的运用等方面进行了讲解与说明，供大家学习参考。

中支总经理田玉龙来到培训班现场，他要求全员积极学习《处罚管理办法》，牢记办法指引，要求各条线、各部门要提高员工依法合规履职的意识和能力，进一步提升公司整体风险防控水平，塑造公司华夏合规文化，确保济宁中支健康合规经营！

根据中支人事行政部的统一安排，9月19日-9月22日，中支下辖曲阜支公司、嘉祥支公司、金乡支公司等四级机构也将分别通过大早会或现场会议的形式宣导《处罚管理办法》文件，学习文件内容，引导本单位内外勤人员熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度，增强底线意识。

发展是第一要务 合规是第一责任。济宁中支全体干部员工将坚持心中有数、行动有纲、不触红线、不越雷池的原则，真正将各项管理制度内化于心、外化于行，进一步在营造依法合规的氛围，为公司稳健、持续发展创造良好的环境。（图/文：张臣良）

上图为济宁中支合规专题培训现场照片