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8月6日面试 济宁市机关幼儿园招聘工作人员面试流程看这里

来源:    2020-8-3 9:44:17     浏览次数:0

从济宁市机关幼儿园获悉,2020年济宁市机关幼儿园公开招聘8月6日面试。

为做好2020年济宁市机关幼儿园公开招聘面试工作,结合教育工作实际,制定本工作方案。

一、面试时间

定于8月6日进行面试。上午7:00集合;上午7:20仍未到达的视为自动弃权,面试成绩按缺考处置。进入候考室必须持本人有效身份证原件、面试通知书。

二、面试地点

济宁市机关幼儿园(济宁市东门大街75号)

三、面试流程

报考幼儿园教师1、幼儿园教师2、幼儿园教师3岗位考生直接进入面试环节;幼儿园教师4岗位,增加初试环节。

(一)初试。初试成绩采用百分制,方式由现场答辩、弹唱技能展示组成,分别占初试成绩的40%、60%。按初试成绩1:10的比例确定面试人员,如有与第10名成绩并列的,一同进入面试。初试成绩不计入面试成绩。

1.入场。按规定时间组织初试人员进入候考室。初试人员进入候考室后,工作人员点名、宣读工作纪律,抽取初试顺序。

2.现场答辩及弹唱技能展示。按照抽签顺序,初试人员逐个进入初试现场,由考官现场对初试人员提出答辩问题,进行现场答辩,对初试人员形象气质、普通话水平、答辩能力、现场应变能力等作出评分(3分钟),答辩结束立即进入弹唱技能展示,考官根据教材内容随机选择弹唱曲目,要求初试人员现场边弹边唱。

3.评分。面试成绩采用百分制(现场答辩40分,弹唱技能展示60分)。按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定初试人员初试成绩。

4.公布初试成绩。在初试结束后,统一向初试人员公布成绩并确定进入面试范围名单(初试成绩前10名进入面试范围)。

(二)面试。面试成绩采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试方式为:试讲、弹唱和才艺展示。分别占面试成绩的60%、20%、20%。才艺技能展示可以为舞蹈、乐器演奏(除钢琴以外需参加面试人员自备乐器)、演唱等,需要伴奏的技能展示需自备伴奏U盘或者非通讯工具以外的小型播放器。

1.入场。按规定时间组织面试人员进入候考室。面试人员进入候考室后,工作人员点名、宣读工作纪律,抽取面试顺序。

2.抽题。面试人员根据抽取的面试顺序号到抽题室抽取试题,每次只能抽取一道试题。

3.备课。面试人员持教材、备课纸到指定备课室备课,备课时间30分钟。

4.试讲。备课30分钟后,工作人员引领面试人员进入指定面试室进行试讲,时间10分钟。采用“说课”形式不得分。

5.弹唱技能展示和才艺技能展示。试讲结束立即进入弹唱技能展示,考官根据教材内容随机选择弹唱曲目要求初试人员现场弹奏并伴唱,弹唱结束后面试人员自行选择才艺技能进行展示(2-3分钟),结束后由工作人员将面试人员引领到休息室。

6.评分。面试成绩采用百分制(试讲60分、弹唱20分,才艺20分)。按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员面试成绩。

7.公布面试成绩。在本场面试结束后,统一向面试人员公布面试成绩。

根据2020年市属事业单位公开招聘工作人员(教育类)简章要求,对拟进入笔试范围人员的资格审查,所需材料、具体要求、时间、地点另行通知。

经审查不具备应聘条件的,取消其笔试资格。在规定时间内未提交相关材料的,视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺,从达到面试合格分数线的人员中按面试成绩依次递补。

四、其他要求

(一)考前14日以来应聘人员本人及其共同居住人有国(境)外或中、高风险地区旅居史,或所在地区升级为中、高风险地区,或有发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状,应聘人员须主动向招聘单位报告,并尽快自行就诊排查,根据防疫部门工作要求,综合研判并通知应聘人员是否具备正常参加面试条件。应聘人员每日应自觉进行体温测量、记录及健康状况监测。

(二)所有应聘人员参加面试时应佩戴防护口罩,现场填写《应聘人员健康承诺书》、山东省电子健康通行码。现场按要求接受体温测量,经现场专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上,出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的应聘人员,不得进入考点。应聘人员要服从工作人员指挥管理,自觉保持安全距离。考试和现场资格审查过程中,如出现疑似症状,应聘人员应主动报告。结束后,应主动离开,不得聚集。

(三)请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理,以免影响考试,应减少跨区域流动,尤其避免到疫情中、高风险地区活动。凡违反我省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。疫情防控未尽事宜,按照省市有关规定执行。

(四)面试人员携带的所有通讯工具一律上交,统一保管,禁止携带除教材和备课纸以外任何参考资料进入备课室。一经发现有违反规定者,按作弊处理,取消其面试资格。

五、评委组成

评委组设评委7人,其中,主评委1人,评委6人。一线专业技术人员在评委中的比例不少于三分之二。

六、组织领导

成立济宁市机关幼儿园公开招聘面试工作领导小组,负责面试工作的组织实施。纪检监察部门全程监督。在招聘过程中,对任何违法违纪、弄虚作假现象,一经发现,严肃处理,确保公开招聘面试工作公开、公平、公正。

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