岗位职责:岗位职责：1、协助总经理综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、负责收发文管理，组织公司通用制度、会议纪要的拟定、修改工作，对重要督办事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；3、负责公司证照管理，印章管理，固定资产管理及其它后勤保障管理；4、负责分公司岗位招聘、培训、绩效考核、考勤管理工作，及时上报总部要求的各类人事报表；5、负责办理入职、离职、晋升、调动、试用期员工考核手续，负责人事档案的管理、保管、用工劳动合同的签订，各种年检的办理；6、配合其他部门做好员工思想工作、员工关系处理工作；7、协助总部财务部做好日常费用单据处理工作；8、协助总部财务部完成分公司出纳岗位的常规工作。任职条件:1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理专业或财务管理专业优先考虑 ；2、有大型企业或上市公司3年以上行政人事管理工作经验、1年以上出纳工作经验者优先；3、表达能力强，有条理，善于合理利用时间，高效率工作；4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉出纳业务流程；5、能适应全国范围内出差；6、未婚优先考虑。 （该职位信息来源中华英才网！）