来自山东本土求职招聘网站齐鲁人才网的数据显示，2020年，济南市人才需求量增幅达到10.24%，位列全省第一；在强省会效应下，2020年济南以17.52%就业人才流入量占比排名第一，济南已成省外人才留鲁就业第一选择地。

人才需求持续上涨，2020年济南人才需求上涨10.24%

从2020年山东省就业市场16地市人才需求量增幅排名来看，济南以10.24%排名全省第一；青岛人才需求量增幅为9.15%，排名第二；临沂、菏泽分别以8.01%、7.95%的增幅位列第三、第四名。

济南市人才需求量增幅达到10.24%，这和2020年济南市新上了一批重点建设项目相关。

2020年，济南共有148个项目纳入四类省级重点项目盘子，项目数量、投资总量领跑全省，其中市级重点项目270个，年计划投资超3000亿，创历年之最；全年完成投资3350亿元。一个个新项目、好项目、大项目不断跑出加速度，为济南加快高质量发展积蓄起强大势能，未来济南对人才的需求量也会越来越大，为人才提供更加广阔的舞台。

“强省会效应”凸显，济南人才流入量全省第一

注：就业人才流入量占比=城市就业人才流入量/山东省就业人才流动总量，就业人才流入量占比反映出一个城市对就业人才的虹吸效应，就业人才流入量占比越大，该城市对省内其他城市就业人才虹吸效应越强。

从2020年山东省市场化就业人才流入城市排名来看，济南以17.52%就业人才流入量占比排名第一；青岛和烟台分列二、三位，就业人才流入量占比分别为16.57%、10.18%；潍坊排在第四位，就业人才流入占比10.6%；济宁以9.32%的就业人才流入量占比位居第五。

对于城市而言，人才的数量和质量往往成为衡量城市发展潜力的重要标准，更成为吸引投资的首要选项。基于这种认识，各地呈现出求贤若渴的姿态，争抢人才几乎达到了白热化的程度。不过适当的财政倾斜、政策优惠虽能吸引人才的注意，但若缺少长远的配套举措和观念更新，人才只会飞过却不会筑巢。硬实力和软环境同步提升，破除各类门槛，这才是对人才最强的吸引。

人才吸引指数领跑全省，济南人才净流入量折冠

注：人才吸引指数=当地就业人才净流入量/全省就业人才流动总量，人才吸引指数反映出一个地区对人才的吸引力，指数为正数表示该地人才净流入，指数为负数表示该地人才净流失。

从2020年山东省市场化就业人才吸引指数城市排名来看，济南成年度最具吸引力城市，人才吸引指数为12.92；青岛位居山东第二，人才吸引指数为11.08；烟台、日照人才吸引指数为5.59和1.47；潍坊排名全省前五，人才吸引指数为1.31。

经济发展引发的马太效应在人才吸引方面同样得到验证，像济南、青岛、烟台作为山东省内经济发达地区，产业结构更优，许多新兴职业有广阔的就业前景，可供各种人才一展宏图，深受就业人才青睐。山东师范大学2020届毕业生小王毕业后原本打算返回家乡泰安工作，小王是学动漫的，他关注过泰安当地相关企业招聘，但平台相对较小，也不利于个人职业发展，因此毕业后我选择留在济南工作，如今已成为济南高新区某传媒公司正式员工。

济南已成省外人才留鲁就业第一选择地

从2020年流入山东的省外市场化就业人才去向看，济南（26.68%）、青岛（24.33%）、烟台（11.26%）、潍坊（7.15%）、临沂（6.93%）是省外市场化就业人才省内流向最多的5个地区，共占流入山东市场化就业人才总数的76.35%。

以济南、青岛为代表的山东省头部城市，对于省外市场化就业人才的吸引量最大，仅两城市就吸引51.01%的省外市场化就业人才，成为流入山东的省外市场化就业人才的就业首选地；烟台市对于流入山东的省外市场化就业人才的吸引占比位列全省第三。

省外流入就业人才选择济南、青岛和烟台三市，正好是山东省新旧动能转换“三核”城市。2020年“济青烟”三核引领作用显著增强，正加速领跑全省新旧动能转换，国家战略平台集聚效应明显加速，自贸试验区吸引注册企业2.2万家，上合示范区现代贸易、区域物流、双向投资合作和商旅文交流发展“四个中心”建设已见雏形，实施“一带一路”重大对外合作项目153个、完成投资1100亿元，成功举办一系列重大活动，为人才发展搭建历史舞台。

济南备受高学历人才关注，硕博毕业生吸引力大幅领先

高学历人才一直是各城市和地区争夺的焦点。就2020届市场化驻鲁硕博学历层次高校毕业生16地市流入量排名来看，济南、青岛两市再次遥遥领先，其流入量占比分别为20.77%和18.74%；烟台市也相对较高，占比为10.03%，目前省内仅以上三市对于驻鲁硕博毕业生的流入量占比在10%以上。

为更好服务高层次人才创新创业，济南市自2020年1月1日起，符合条件的全日制博士、硕士研究生，可以申请享受一次性15万元、10万元额度的购房补贴。据悉，本次出台的《济南市人才购房补贴申请发放实施细则（试行）》是济南市有史以来首次针对购房出台的补贴细则，细则试行两年。除优越的人才引进政策外，就业机会也是影响硕博人才的重要因素，对硕博学历毕业生而言，高校、科研机构往往是其就业是首选，济南、青岛两地云集了山东省超过5成的高校和6成的科研机构，自然成为众多硕博学历毕业生省内就业的首选之地。

注：文中数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化人才需求及流动数据，时间截止日期为2020年12月31日。