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在校担任班级班长，有较高的管理能力，同时获得优秀班干部荣誉称号;带领班级同学们积极参加活动，并且获得学校举办的双选会荣誉征书，同时也获得国家励志奖学金。 1、根据公司的人员需求计划，进行人员招聘与配置 2、员工入、离职手续办理、人员导动办理。3、核算办公率人员薪酬，审核计件员工每月的邮箱:进行人力资源数据分析，为合理控制人工成本及领导决策提供依据。 4、进行人员素质测评及胜任力评估、协助绩效 职业技能考核实施，为公司员工的日常工作评估及晋升提供依据