晓薇在一家外资金融公司做财务经理，年薪50万，一个月除了出报表的那几天忙一点，其他时间她每天只需工作1小时，然后就是上网、发呆。她有个同龄的朋友，是一家国内杂志社的主编，经常早出晚归，加班加点，年薪只有20万。

　　相信很多人都会希望拥有晓薇那份工作，这完全符合现在经常被人提及的好工作的标准“钱多事少离家近”。按理说，晓薇应该非常满意和知足，她的朋友应该有颇多抱怨，因为工作累，钱又少。然而事实却相反，晓薇总想辞职，因为她是个希望做点实事，过得充实忙碌的人。相反，朋友的收入虽然比她少很多，但因为喜欢，每天都是充满干劲，比她开心多了。也有几家公司出30多万的年薪想挖她的朋友去做公关经理，但她的朋友却不为所动。

　　所以，大众意义上的好工作对你未必适合，正所谓“一个人的美味可能是另一个人的毒药”。

　　对于个体来说，在工作中无论你追名、逐利，还是希望安逸、稳定，都无可厚非，只要这是你内心的真实需求。可是在国内，太多的人屈从于外界统一的标准，譬如以收入、职位等评价一个人成功与否，而无视自己的兴趣、优势、喜欢的工作与生活方式，在追名逐利的过程中即没有享受到工作与生活的乐趣，最后往往也没有得到名利。

　　人的出生不平等，资质有差异，能力有高低，机遇有好坏，不是每个人都能够成为现在主流价值观中的职场“成功人士”。其实，也不可能每个人都成为一个模子里刻出来的人，这样的人生未必能使每个人快乐。

　　职业发展的终极目的不是功成名就，加官进爵，而是人生持久的幸福。如果我们能够听从自己内心的声音，择其所爱，尽其所能，事业有成往往是水到渠成的事情。退一步说，即使最后物质上的结果不尽如人意，至少可以享受过程的快乐。