6.实习经历对口

　　这个环节经常会出现一些童鞋，用天马行空的意识流来往上罗列，内容与应聘的岗位毫不相关，比如你面试的是金融分析师，专业技术性的岗位，你写一大堆发传单、当服务员等兼职，就是在考验HR的智商。

　　其实实习经历，对于投行这样的顶尖机构，显得尤为重要。

　　不管你是在罗兰贝格、麦肯锡等咨询行业实习过，还是在国内知名的券商待过，亦或是在一家很牛的基金公司与牛人共事过，都不要简单地只写那种“到此一游”式的句子。要写出你在这些地方实习，学到了哪些东西，外加给公司创造了哪些价值。切记，要举实例，不说空话，数据为你证明。金融行业“认钱不认人”，没有赚钱吸金能力，长得再好看也不行。

　　比如，你应聘投行的风控部门，以前在某基金管理公司做过风控助理，这段实习就可以算是比较对口的。你还要写出做实习的具体内容，譬如协助修订各类业务的风控指引，配合项目评审情况的统计、跟踪，风险管理的相关培训等。如果做得好，务必指明，这份实习给你个人能力带来了哪些提升。毕竟，投行是很看重综合素质和实习质量的。　

　　7.奖项和证书含金量说了算

　　四六级证书，企业必看，都有就都写上，都在一行，多几个字不占地方。计算机，这个也别看得太重，几级几级不是最主要的，HR更关心你是不是能熟练地操作Excel等办公软件。因此，考过Office软件的，可以点明。

　　其他的奖项请挑含金量高的写。基本上，一张A4纸写道这里，空余的地方已经不多了，所以要挑行业和岗位认可度、匹配度都高的证书写。举个极端点的例子，如果你去的是银行，你罗列100个奖学金证书，堆满了整个页面，有时可能都没有一面只有一个FRM证书来得管用。要考虑对方需要的是什么，

　　如果一份金融简历上能有FRM证书的出现，绝对能让这份简历增色不少。风险管理现已经成为金融领域的核心内容，近年来各知名金融机构都提高了对风险的重视，因此越来越多的懂风控人才被招致麾下。一方面就业形势向好，另一方面投行也确实喜欢。而且FRM在校期间就可以考，所以作为简历上的重磅武器，金融性价比是非常高的。金融风控人才作为稀缺资源，自然十分抢手。有了FRM，冲一冲顶级投行，简历命中率也会大很多，去其他的金融公司也很受欢迎。

　　8.简历模板

　　不要把模板直接拿来用!因为百度前几百页的模板，早就已经被人用烂了。你知道百度一下，简历全有，别人也知道。某宝上帮你设计简历的那帮人也是批量产出，顶多就是改一改格式方面的东西，“撞衫率”依然高的吓人。

　　如果你真的很想得到这份工作，上点心思，下点功夫，其实不会花你太多时间，也没你想的那么难。

　　综上吗，写好简历确实是一门学问，也是手脚勤快人取胜的战役。丰富你的经历，增加你的资质，就让你的金融精英之路，先从一份拿得出手、用心准备的简历开始吧!