强化个人简介

　　个人简介是简历的最基本部分。这是你进行自我推销的一个至关重要的组成部分，因为它可以通过你自己强有力的声音讲述你的人生经历。以下是两个例子：

　　在对财务招聘产生兴趣之前，我做了七年的会计。现在，我和数千名求职者建立的关系帮助我为自己的雇主和客户物色到了合适的人选，并邀请他们加入。

　　没有行话——只是一段简单的人生经历。这位招聘专员显然是信心十足——而他/她为什么不应该是这样？只是邀请这位招聘专员回答几个问题。你会发现，这位招聘专员在过去的每一份工作中表现都很突出，因此完全有理由保持自信。

　　我是一名人事经理，我的使命就是帮助员工在工作中取得更大的成功。在Angry　Chocolates，我使我们的员工团队在两年内从26人扩充至215人，与此同时，帮助公司的销售额从1000万美元增加至4500万美元。

　　你或许有必要了解些其他的？这位人事经理不仅了解自己的使命，还讲述了一段有关这一使命如何推动她/他取得成功的经历。

　　对于那些不像要一位能帮助员工取得更大成就的人事经理的雇主，这位求职者的简历传递出一条信息：不要打电话叫我去面试，浪费我的时间！

　　添加屠龙的故事

　　屠龙的故事是简短的故事，告诉我们在之前的几份工作中，你是如何迎接、面对和征服种种困难的经历。不要向我们讲述你在过去工作中执行的那些无聊、脱离环境的任务。我们可以通过你的职位有所了解。

　　你之前的同事本应和你执行完全相同的任务。告诉我们，在你所经之处都留下了什么？以下列出两个屠龙的故事：

　　在老板不在的情况下，我解决了一个账单处理堵塞问题，牵涉到14万美元的金额，如果我们不能快速理顺问题的话，那么可能会给我们公司最大的顾客造成损失。

　　当我们两个最大的竞争对手合并的时候，我发起了一场草根电邮营销活动，创造了2.5万美元的销售额。

　　屠龙的故事简短有力。我们只需要了解，你为什么采取行动，你都采取哪些行动来解决问题以及

　　值得一做的原因。

　　你不需要在每个工作经历后列出太多屠龙的故事。两个或者三个就够了！

　　解释你的拐点

　　在职场行话中，“拐点”是你改变生活的时刻。你的一些显而易见的拐点就是换工作。传统的简历格式不会要求求职者解释他或她换工作的原因，这太荒谬了！你想要告诉人们你换工作的原因，如此一来，当他们在仔细阅读你的简历的时候，就会获得答案。

　　你可以通过使用前几家公司的解雇通知来解释你的拐点。

　　屠龙的故事一

　　屠龙的故事二

　　在Angry　Chocolates被雀巢（Nestle）收购之后，我留下来帮助该公司过渡，一直到2015年8月30日。

　　现在我们可以理解，你为什么要离开Angry　Chocolates了。不仅如此，你留下来帮助该公司转型也给我们留下了深刻的印象，而且你还顺利完成了任务。

　　不再使用毫无生气的语言

　　强化简历的最后一招就是摆脱毫无生气的语言，比如“自觉主动”或者“善于管理跨职能的团队”。摆脱任何赞美的形容词，比如“精明的”或者“深谋远虑的”。当你沦落到要自夸的时候，你是在贬低自己。

　　让别人来赞美你！如果不使用这些形容词，你现在非常出色。让你的经历和自己的声音通过你的简历表现出来，看看会发生什么吧！