找工作有三怕：一怕投简历石沉大海，二怕面试后杳无音信，三怕入职培训要交钱。后两个，咱暂且放过，今天就来探讨一下如何让网投简历成功率更高的问题。教你三招，学以致用，成功率提高20%不成问题。

　　第一招：标题醒目要醒目、要突出重点

　　陪hr参加招聘会的时候，发现了一个很严重的问题——90%的求职简历，标题都是“个人简历”、“我的简历”。

　　亲，别再用这样千篇一律的简历标题了。这样的标题，会严重拉低你简历的竞争力。好的开始，是成功的一半，简历标题的好坏，决定着HR对你简历的阅读兴趣。

　　请在简历标题中告诉HR你是谁/你有什么特点，例：“有三年工作经验编辑的个人简历”/“XX有2年XX岗位工作经验”。

　　第二招：简历完成度越高越好

　　有一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的（如徐州英才网售后部门就承担帮企业和求职者匹配工作的任务），而这些专业人员筛选简历的第一要素，就是看简历的完成度。

　　网上申请的表格设计得很完善，从个人信息到教育背景，实习经历很多方面都覆盖到了。建议各位在申请的时候信息要尽可能填得完善，因为网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有HR想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。由于不知道HR想要的关键字是什么，因此最好的办法是尽可能填得完善。

　　第三招：求职意向要明确

　　一份简历，最好只突出一个求职意向，然后围绕该求职意向尽量写出相关的实习经历和专业技能。虽然很多公司的职位选择都是可以复选的，但是，风马牛不相及或是过多的求职意向，会给HR“病急乱投医”的感觉。