职业规划公司作为被国家承认的引导就业的专门机构，逐渐被越来越多的求职者关注并且信赖。那么什么样的职业规划公司才是值得我们信赖的呢？面对市面上那么多的公司，求职者又该如何寻找判断呢？下面让我们一起来揭开这些公司的神秘面纱。

      职业规划虽然有着悠久的历史，但是被我国求职者正视也就是这几年的事，许多求职者往往对职业规划都是一知半解，不仅容易被没有资历的公司欺骗，也耽误了自己找工作。因此，带着一双火眼金睛甄别好的职业规划公司是非常重要的。

      根据中国认证的职业规划师协会给出的定义，职业规划就是对一个人职业生涯的一种系统地计划，一份完整的职业规划应当由职业定位、职业目标设定和职业通道设计三个核心构成。原则方面遵从喜好原则、擅长原则、发展原则与价值原则，这些基本信息在求职者寻找职业规划公司之前就应当要充分了解，这样就可以在第一次接触时初步甄别公司资质，以防被骗。

      好的职业规划公司一般不会只单单根据就业形势或者大环境趋势而给与求职者引导，而是会首先对求职者的兴趣爱好与能力进行测试，如传统的MBTI测试，在测试结束后也不会只按照测试结果进行职业规划，而是会充分听取求职者的表述，帮助求职者在兴趣爱好与个人能力之间寻找平衡点，并在与求职者取得共识后开始制订具体的职业规划。

      判别一个职业规划公司是不是负责，最简单的方式有两种，一是看在每一次的沟通中是不是充分听取求职者本人的意见，真正了解求职者的需求；二是看在制订职业规划的过程中，职业规划师是不是一次“NO”都没有说过，如果从没有说过“不”就证明这个导师不是很负责，只是想完成项目而不是真正给予好的建议。